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Democracia Obrera

“¿Cómo soldar el presente con el porvenir,satisfaciendo las necesidades urgentes del presente y trabajando útilmente para crear y “anticipar” el porvenir?

Este escrito pretende ser un estímulo para el pensamiento y para la acción; quiere ser una invitación a los obreros mejores y más conscientes para que reflexionen y colaboren, cada uno en la esfera de su competencia y de su acción, en la solución del problema, consiguiendo que sus compañeros y las asociaciones atiendan a sus términos. La acción concreta de construcción no nacerá sino de un trabajo común y solidario de clarificación, de persuasión y de educación recíproca.” (Antonio Gramsci. “Democracia Obrera”.L´Ordine Nuovo. 21-06-1919)

Resulta interesante reflexionar a partir de estos dos párrafos sobre la importancia que Antonio Gramsci le otorgaba en primera instancia a la prefiguración, es decir a poder anticiparse a hechos futuros trabajando sobre el presente mismo; y en segunda instancia a la educación recíproca que nace en el seno de la clase obrera, al interior de las comisiones internas en las fábricas.

La propuesta general de Gramsci apuntaba a la construcción de verdaderas democracias obreras cuyos órganos no son ni más ni menos que las comisiones internas fabriles, las cuales contrarrestan activamente las imposiciones del empresariado capitalista. Es la búsqueda  de éstas como órganos de poder proletario capaces de sustituir al capitalista en sus funciones útiles de dirección y administración.

“Ese sistema de democracia obrera (completado por organizaciones equivalentes de campesinos) daría forma y disciplina permanentes a las masas, sería una magnífica escuela de experiencia política y administrativa..” (Op. Cit.)

Si bien esto es un primer boceto de algo que puede ser profundizado y enriquecido a futuro, me parece no menor pensar en estos escritos como inspiradores del fenómeno de las fábricas recuperadas, donde los trabajadores han sabido sostener  sus fuentes de trabajo y al mismo tiempo ocupar puestos clave en la dirección y administración de estas fábricas.  La organización de los mismos permitió ser en primer lugar de resistencia ante situaciones de crisis y en segundo lugar un aprendizaje diario y constante en cuanto a ocupar tareas nuevas y en el fortalecimiento de lazos de solidaridad entre los trabajadores.

Sólo de esta forma se puede entender los numerosos casos de fábricas que en distinta medida han resistido desde hace 10 años y hacia el presente los diversos coletazos del sistema capitalistas y sus diversas crisis.

Pensar en estos “fenómenos” (si cabe realmente llamarlos así), en el porqué surgieron y en cómo han progresado a pesar de los obstáculos es tal vez una invitación a pensar en un nuevo porvenir.

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